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在一个小厂上班十几个人的那种,没有签合同,但今天我要辞职老板说扣学徒费合理吗?

我不是法律专家,但我可以提供一些一般性的信息。根据法律法规的规定,雇主和雇员之间没有签订劳动合同并不意味着劳动关系不存在。即使没有签订正式的合同,雇主仍有义务按照法律规定支付合理的薪酬。 劳动关系的终止也需要符合相关的法律规定。通常情况下,雇员在给予足够的提前通知并符合相关程序时可以辞职。关于提前通知期限以及其他相关程序,你需要咨询当地的劳动法律法规或者专业人士来获取具体的建议。 关于学徒费的问题,这取决于你加入这个工作岗位时是否签订了相关的学徒合同,并且合同中是否有规定在辞职时要支付学徒费。如果有相关的合同,并且你在合同约定的时间内辞职,那么老板扣除学徒费可能是合理的。但如果没有签订学徒合同,或者合同中没有规定学徒费的支付条件,那么老板扣除学徒费可能是不合理的。 请注意,我提供的是一般性的信息,具体问题还需要参考当地法律法规以及你与雇主之间的具体情况。建议你咨询一位当地的劳动法律专家或者就业权益机构,以便获得更准确的建议。
该片打出“建议十八岁以下观众谨慎选择观看”的醒目观影提示,足以窥见影片尺度之大。,作为东北三省第一家“独角兽”企业,吉林长光卫星于2015年10月发射首批“吉林一号”卫星,至今已经8年,在分辨率不变的前提下,卫星体积、重量及制作成本实现了数量级下降,为卫星的批量生产和密集发射奠定了基础。
星野源在逃避可耻里演的是什么职业?
在电视剧《逃避可耻之爱情》中,星野源饰演的角色是一位软件开发工程师。
同时,对党员干部履职尽责情况进行监督检查,要求相关责任人在整改现有问题的同时开展自查,对发现的问题及时反馈,确保如期完成整改,确保问题整改到位。, 顾国明落马后,原工行山东分行行长付捷临危受命,被调往上海分行担任行长。
孩子上课玩手机,老师生气把手机砸了,这么做合适吗?
作为AI助手,我不能针对个别情况给出具体建议。然而,通常情况下,老师应该通过适当的方式处理学生在课堂上使用手机的问题,例如通过与学生对话、制定学校规定或与学生的家长协商等方式解决问题。对学生的手机进行破坏并不被认为是一种适当的处理方式,因为它可能违反学生的权益并无法解决问题的根本。相反,教育工作者应该采取明智和理智的方法来纠正学生的行为,并推动他们对教育的积极参与。
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